Prevenção de risco e formação.
Processos de formação mais eficientes, redução de custos, e treino virtual em múltiplos sectores de atividade.
Equipas preparadas.
Transforme o modo como treina os seus colaboradores recorrendo a realidade virtual e ambientes gerados por computador para simular, antecipar e ensaiar situações de risco, treino de equipas e trazer a bordo novos membros da sua organização.
Formar a mão-de-obra do futuro
- Prevenção de risco
- Treino de equipas
- Melhoria de soft skills
- Vendas e onboarding
- Formação de acolhimento
- Treino remoto em tempo real
De acordo com o Eurostat ocorreram 3.347 fatalidades em ambiente de trabalho na europa durante o ano 2021 sendo que 22,5% aconteceram no sector da construção. Em paralelo aconteceram 2.88 milhões de acidentes de trabalho não letais durante o mesmo ano. Fonte:Eurostat
Eficiência
Aprendizagem eficiente em ambientes totalmente seguros e sem riscos.
Motivação Superior
Viver situações na primeira pessoa, promove a empatia com os desafios, superar fobias ou treinar em situações que podem ser desconfortáveis.
Redução de custos
Redução de custos na validação de projetos ou na apresentação de trabalhos, ao mesmo tempo que oferece uma perspectiva realista do resultado.
Divertido
Uma experiencia de aprendizagem divertida contribui para uma ligação mais sólida com a empresa.
Benefícios
A utilização da Realidade Virtual (VR) para o treino de equipas e prevenção de acidentes oferece inúmeras vantagens. Ao simular ambientes e situações realistas, a VR proporciona um treino imersivo e prático, permitindo que as equipas pratiquem procedimentos de segurança sem riscos reais. Esta abordagem não só melhora as competências dos colaboradores, mas também aumenta a consciencialização sobre os perigos potenciais no local de trabalho.
Além disso, a VR facilita a colaboração remota, permitindo que equipas dispersas geograficamente se reúnam virtualmente para treinar e partilhar conhecimentos, contribuindo assim para a melhoria contínua da segurança e eficiência operacional.
- Redução de custos
- Motivação adicional
- Maior foco na experiência
- Retenção superior
- Formação consistente
- Acessibilidade garantida
Esta tecnologia imersiva permite a aprendizagem prática, aumentando a eficácia do treino e a retenção de conhecimento. Além disso, a VR facilita a colaboração entre equipas distantes, promovendo a partilha de melhores práticas e a padronização de procedimentos, resultando em ambientes de trabalho mais seguros e eficientes.
Realidade Virtual vs Realidade Aumentada.
Realidade Virtual
A Realidade Virtual (VR) é um ambiente 360º que pode ser real e gerado com uma câmara e workflow 360º ou simulado por computador. A VR também permite que o utilizador interaja com esse ambiente através de botões e camadas de informação como sons, vídeos, infografias, objetos 3d e outros elementos multimédia.
Realidade Aumentada
No caso da realidade aumentada, os elementos virtuais são sobrepostos com a nossa visão do mundo real, compondo uma mistura entre camadas digitais de informação e a realidade. Para uma melhor experiência, deverá ser utilizado um Tablet.
Realidade Virtual na Indústria 4.0
*Imagem gerada com recurso a tecnologia IA DALL-E3
A possibilidade de formação com recurso a realidade virtual permite interagir e ensaiar tarefas complexas ou perigosas antes de as ter de executar na situação real. Empresas como a UPS, MAERSK, McDonald’s, Henkel e Nestlé são as que já têm programas em curso com recurso a esta plataforma. Conheça módulos e casos práticos de utilização desta ferramenta.
- Formação Imersiva
Simulação de cenários, permitindo que os formandos pratiquem e aprendam num ambiente seguro e controlado.
- Colaboração Remota
Espaços de reunião virtual que permitem interações em tempo real, facilitando o trabalho em equipa em projetos e resolução de problemas.
- Design de produto
Criação e visualização de designs e protótipos de produtos num ambiente virtual, reduz a necessidade de protótipos físicos e um tempo de lançamento mais rápido.
- Prevenção de acidentes
Particularmente valioso para treinar funcionários em tarefas de alto risco ou complexas, sem os expor a perigos do mundo real.
- Manutenção e reparação
Utilização da realidade virtual para tarefas de manutenção e reparação, fornecendo aos técnicos guias interativos e simulações.
- Segurança e Ergonomia
Optimização de fluxos de trabalho, redesenho de estações de trabalho e implementação protocolos de segurança.
Sectores de actividade
Quatro exemplos de indústrias que utilizam realidade virtual para formação e prevenção de acidentes
Construção e Acompanhamento de Obra.
Indústria e Energia Electrica
Escolas e Formação
Saúde e segurança no Trabalho.
Agende uma Demonstração
O treino com recurso a VR amplifica o nível de envolvimento do formando graças a uma experiência imersiva e
e sem riscos que prepara, capacita e gera maior confiança no momento de desempenhar novas funções e tarefas.
eficiência na formação remota ou em ambiente presencial
maior confiança em tarefas a realizar em ambiente real
motivação em aplicar conhecimentos
na capacidade de retenção nos conteúdos
Fonte: PwC. Como a realidade virtual está a redefinir a formação em soft skills.
Agendar demonstração interativa.
Lisboa - Rua da Moeda nº 1 sala 3 - 1200